TRAINING

研修・教育

まったく未経験の新人が、早期に開発の第一線で活躍しているのは、オレンジテクノロジーズ自慢の研修・教育体制があるから。入社後だけでなく、配属後も多くのスキルアップの機会を持ち、スキルアップと向上心を継続的に支援します。

充実した新入社員研修

文系出身者などまったく未経験の新人でも、IT・Webや組込みの基本知識、プログラムの基礎などを分かりやすく学ぶことができます。また、要件定義書から設計書、試験仕様書、コーディング、テスト、発表資料まで、即戦力として役立つソフトウェア開発業務の基本を習得できます。

ワンステップ上を目指した
スキルアップ研修

配属後も、年1回のスキルアップ研修で、さらなるステップアップを目指します。このほか、外部セミナーへの参加など、目標に向かって進む人、資格を取得したい人など、社員のやる気と向上心を全力でサポートします。

チーム全体で成長を目指す
社内勉強会

当社の開発メンバーのスキルアップの鍵となっているのが継続的な社内勉強会の実施です。各自が目標を定めて取り組み、成果を発表し合うことで、自分で得た知識を全員が共有しながらチーム全体の成長を図っています。

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